Korea Shares Job Training Policies With 20 Countries

[ŞeymaCebeci1]

Korea Shares Job Training Policies With 20 Countries

Kore, İş Eğitimi Politikalarını 20 Ülkeyle Paylaşıyor


Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Servisi’nden bir personel 9 Ağustos’ta Costa Rica’da, San Jose’deki Mesleki Eğitimde Bilgi Geliştirme Merkezi (ILO/CINTERFOR) Teknik Komitesi’nde düzenlenen bir toplantıda insan kaynakları geliştirmeye ilişkin Kore politikalarını açıklıyor (Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Servisi)

Kore, 9 dan 11 Ağustos’a kadar Costa Rica, San Jose’deki Mesleki Eğitimde Bilgi Geliştirme Merkezi (ILO/CINTERFOR) Teknik Komitesi’nde düzenlenen bir toplantıda insan kaynakları geliştirme politikalarını paylaştı.

İş eğitimi ile ilgili bilgi paylaşmak ve Merkezi ya da Güney Amerika’daki 20 üye devlet arasında iş birliğini yürütmek için her iki yılda bir düzenlenen toplantıya 70 iş kurumu katıldı. Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Merkezi (İKG Kore) “iş ve mesleki eğitim arasına köprü kurmak için çözümler” ini sundu ve beceri yarışmasında örnek iş birliği teşkil eden durumları ve Merkezi ve Güney Amerika ülkeleriyle işbirliği yapma yollarını” paylaştı.

Organizasyon aynı zamanda iş piyasasındaki uyumsuzlukları çözmeye yardımcı olan Kore politikalarını paylaştı. Biri, bilgiyi, yetenekleri ve sanayi sektörü ve düzeyindeki çalışma alanındaki görevleri gerçekleştirmek için edinilen davranışı düzenleyen Ulusal Yeterlilik Standartları (UYS) idi. Bir diğeri ise gençlere bir öğrenci olarak çalışırken iş eğitimi alma ve toplum kolejlerinden teorik derslere erişme imkanı sunan İkili Sistemde İş-Öğrenmedir.

Kore İKG cumhurbaşkanı Park Young-bum, toplantıda UYS ve İkili Sistemde İş Öğrenme’yi tanıtmanın çok anlamlı olduğunu, “Kısa zamanda ekonomik gelişime erişen bir ülke olan Kore insan kaynakları geliştirme teknikleri, Merkezi ve Güney Amerika ülkelerinde de etkili bir şekilde uygulanabilir” dedi.


Kaynak

[ŞeymaCebeci1]

Korea Shares Job Training Policies With 20 Countries


Staff from the Human Resources Development Service of Korea explain Korean policies regarding human resource development at a meeting of the Inter-American Centre for Knowledge Development in Vocational Training's (ILO/CINTERFOR) Technical Committee, in San Jose, Costa Rica, on Aug. 9. (Human Resources Development Service of Korea)

Korea shared its human resource development policies during a meeting of the Inter-American Centre for Knowledge Development in Vocational Training's (ILO/CINTERFOR) Technical Committee, in San Jose, Costa Rica, from Aug. 9 to 11.

The meeting, held every two years to share knowledge about job training and to generate business cooperation among the 20 member countries in Central or South America, was attended by 70 labor officials. The Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) presented its “solutions to bridge the gap of employment and vocational training” and shared “exemplary cases of cooperation on skills competition and ways to cooperate with Central and South American countries.”

The organization also shared Korean policies that help solve mismatches in the labor market. One was its National Competency Standards (NCS), which systemize the knowledge, skills and attitude required to perform duties at the workplace by industrial sector and level. The other was the Work-learning Dual System that allows youth to get on-the-job training as a student worker and to achieve theoretical lessons from community colleges.

The president of HRD Korea, Park Young-bum, said that introducing the NCS and Work-learning Dual System at the meeting was very meaningful. “The human resource development techniques of Korea, a country which achieved economic growth in a short amount of time, could also be effectively applied in Central and South American countries.”


Source

[earendil]

Makale için teşekkürler.

[Yüsra JaeJoong]

Teşekkür ederiz.

[kıday baksı]

Korea Shares Job Training Policies With 20 Countries
Translated by Seyma CEBECI

>>> https://www.facebook.com/groups/kgfatr/