Mesaj: #1

Business Affairs in Korea / Kore'de İş İlişkileri

Randevu

Güney Koreli işadamları özellikle üst düzeydeki yöneticiler çok meşguldür ve bu yüzden randevularına biraz geç katılabilirler. Eğer ortağınız verilen randevulara biraz geç kaldıysa endişelenmeyin. Sizler her koşulda zamanında orada olmalısınız.

İş toplantıları için en uygun zaman sabah 10:00-12:00 arasında öğleden sonra da 14:00-15:00 arasındadır. Akşam verilen iş yemekleri yaygındır ve çoğu kez yöredeki bir kafede verilebilir. İş amaçlı verilen sabah kahvaltıları pek yaygın değildir.

Kore iş adamlarının tatil zamanı Haziran ortasından Ağustos ortasına kadar devam etmektedir. Bu yüzden yılın bu zamanlarında randevu vermemeye özen gösterilmelidir.

Diğer uygunsuz zamanlar ise Ekim başları ve tüm dünyada tatil olarak kabul edilen birçok tatil zamanları ve Hiristiyanların tatil günleri olarak verilebilir. Çalışma saatleri genellikle 9:00-17:00 arasında Pazartesi Cuma günleri devam etmekte olup, Cumartesi günleri 9:00-13:00 arasındadır. Bir grup toplantısına katılırsanız, gruptaki en yaşlı kişinin odaya en önce girmesini sağlayınız. Daha sonra kıdem sırasına dikkat ederek salona alınması uygun olacaktır. İlaveten Koreliler içeride önem sırasına göre sıraya girecektir. Özel günlerde zamanında olma çok önemlidir.

Hediye Verme

İş yerlerinde hediye alışverişi çok yaygın bir uygulamadır ve karşılık beklenmektedir. Hediye sizin düşünceli bir davranış içerisinde olduğunuzun bir göstergesi olarak kabul görürken, kendi ülkenizde yapılmış olması önem arzetmektedir. İlk seyahatinizde şirketinizin logosunu içeren ofis gereçleri ve geldiğiniz bölge ile ilgili hatıra amaçlı hediyeler uygun olabilir. Hediyeniz iyi, kaliteli ancak orta düzeyde fiyatlı olmalıdır. Eğer topluluk içerisinde birçok kişiye hediye verilecekse en üst düzeydeki kişiye en değerli hediyeyi vermeye çalışın. Daha alt düzeydeki görevlilere hediye verirken de bu sırayı takip etmeniz yararlı olacaktır. Hediye para olarak verilecekse zarf içerisinde sunulmalıdır. Eğer bir evi ziyaret edecekseniz, memleketinize ait hediyelik eşya, meyve, çikolata, ithal kahve veya "ginseng" gibi kaliteli bir çay hediye olarak götürülebilir. Alkollü içecekler kadına değil, erkeğe verilmelidir. İlk başta hediyenin kabul edilmesi konusunda bir direnç olmasını bekleyiniz. Bu isteksiz gibi görünme davranışı iyi bir davranış biçimi olarak kabul edilmekte ve sizin de ısrar etmeniz beklenmektedir. Hediye alırken ve verirken her iki elinizi de kullanınız. Hediye, veren kişinin yanında açılmamaktadır. Bir kişi ne zaman bir hediye alırsa alsın benzer şekilde ve yakın değerlerde bir hediye karşılık olarak verilmesi gerekmektedir.

Hediye verirken karşı tarafın ekonomik durumunu da hesaba katmakta fayda vardır, çünkü her koşulda size karşılık vermeye çalışacaktır. Bu yüzden onu mahçup edecek bir hediye vermemeniz de fayda vardır.

Eğer siz de karşılık veremeyeceğiniz bir hediye alırsanız, karşı tarafı rencide edemeyecek şekilde bu hediyeyi reddedebilirsiniz. Gururunuzun okşandığını ancak bu derecede bir cömertliği kabul edemeyeceğinizi belirtebilirsiniz. Eğer ejderhayı betimleyen bir hediye alırsanız bu hediyeyi bir kompliman olarak kabul edebilirsiniz. Güney Koreliler ejderhayı saygı ve iyi şans işareti olarak kabul etmekte ve kötü ruhları kovduğuna inanmaktadırlar.

Mesaj: #2

Paylasim için tesekkürler. Bu bilgiler is dünyasina ilk kez ayak basacaklar için çok yararli.

Mesaj: #3

Genel Kaideler

Is Kiyafeti

Kore is kültüründe sade olan kiyafetler tercih edilmelidir. Soluk renkli kiyafetler en uygun seçeneklerdir. Parlak renkler tercih edilmemelidir. Sari veya pembe renkli bir sey giymekten kaçininiz. Erkekler için standart kiyafet koyu bir elbise, beyaz gömlek ve sade bir kravat olmalidir. Kadinlar her zaman bir etek ve bluz veya is için uygun olabilecek kiyafetler giymelidir. Birçok kisi restoranlarda ve evde yemek yerken oturarak yedikleri için kadinlarin etek giymemeleri tercih edilmelidir. Pantolon ve pantolonlu takimlar burada pek fazla kabul görmemektedir. Kolsuz üstler ve mini etek kiyafetler pek uygun düsmemektedir. Muhafazakar olabilecek kiyafetler çok resmi olmayan toplantilarda bile tercih edilmelidir. Çünkü açik kiyafet giyen kadinlar bu toplumda zayif karakterli anlamina gelmektedir.

Karsilikli Konusma

Genel Hatlar

Yasiniz, ücretiniz, egitiminiz, dininiz ve aile yasaminiz hakkinda sayisiz sorularla karsilasabilirsiniz. Eger bunlara cevap vermeyi düsünmüyorsaniz, nazik olunuz ve kaçamak cevaplar veriniz. Çogu kez bu tür sorular aranizda bir iliski kurmak amaci ile sorulmaktadir. Ayrica bu sorular sizin statünüzü belirlemek amaci ile sorulabilir, çünkü statü Güney Kore is kültüründe her sey demektir. Güney Kore'de alçak gönüllülük çok önemlidir. Size konusmalar esnasinda bir övgü yapilirsa siz de cevap olarak bu övgülere layik olmadiginizi belirtmeniz gerekebilir. Hiçbir komplimana "thank you" diye cevap vermeyin ve olumlu anlamda kabul ettiginizi belli etmeyiniz.

Güney Koreliler ülkeleri ile ilgili olarak gurur duyarlar. Bu yüzden Güney Kore'yi diger Asya ülkeleri kültürleri ile karsilastirmayin ve tarihini karistirmamaya özen gösterin. Özellikle Japonya ile karistirmayiniz. Size bir soru soruldugunda özlü ve dogrudan cevaplar vermeye çalisin. "Less is more" sözünü hatirlayiniz. Bu yüzden konuya odakli olunmasinda fayda vardir. Konusurken yüz ifadelerinize ve el hareketlerine dikkat ediniz. Ilaveten çok fazla canli hareketlerden de kaçinilmalidir.

Hoslanilan Konusmalar

Güney Kore kültür mirasi, Güney Kore ekonomik basarisi, Güney Kore uluslararasi basarilari, spor (özellikle olimpiyatlar), aile sagligi ile ilgili konular, kisisel hobiler, oyuncaklar.

Kaçinilmasi Gereken Konular

Kore politikasi/yerel politika (ulusal güvenlik için devlet tarafindan yasaklanmistir), Kore Savasi, sosyalizm, komünizm, Japonya/seyahatiniz veya Japonya'daki baglantilariniz, evsahibinin esi, kisisel aile meseleleri.

Ilk isim ve Ünvan

Insanlari unvanlari ile birlikte veya unvanlarina aile isimlerini de ekleyerek çagirmanizda fayda vardir. Ilk isimlerini kullanmadan önce karsi taraftan o teklifin gelmesini bekleyiniz. Kore isimleri Batili isimlerden farklidir. Isim sirasi su sekilde gerçeklesmektedir. Soyadi, aileden gelen ismi ve ilk adi. Ayni sekilde bati tarzi isimlerin Güney Korelilerin kafasini karistirdigini unutmayiniz. Kore soyadi tek heceli olmaya yatkindir. Ancak köklerden gelen isim genellikle çift hecelidir. Soyadi "Kim" olan birçok kisi ile karsilasabilirsiniz. Yaklasik olarak nüfusun dörtte biri bu soyadini almaktadir. En fazla kullanilan soyadlari, Kim, Park ve Lee olarak verilebilir. Ancak bu isimler Ingilizce'ye farkli telaffuzlarla aktarilabilir. Lee "Rhee, Li veya Lee" gibi. Evli kadinlar kizlik soyadini kullanabilir. Eger kizlik ismini bilmiyorsaniz kendisine "madame" kocasinin soyadi ile birlikte hitap edebilirsiniz. Bir kisiye mektup gönderirken aliciya "to my respected" unvani ve tam ismi ile baslamanizda fayda vardir. Sadece soyadini yazmaniz yeterli olmayacaktir.

Halk Davranislari

Üçüncü sahislar tarafindan tanistirilma genellikle tercih edilmektedir. Bu yüzden partilerde veya bir araya gelislerde ilk önce tanistirilmayi beklemeniz gerekmektedir. Genç olan kisi ilk hareketi yapacak ve basiyla reverans yapacaktir. Ilk olarak elini uzatacak kisi de kidemli kisidir. Is çevrelerinde hafif bir el sikisma ve bas sallanmasi yeterli olmaktadir.

Güney Koreli erkekler birbirlerini ilk olarak hafif bir bas sallamayla selamlarlar ve el sikismasi devam eder. El sikismasi esnasinda saygi göstermek anlaminda sag elinizi desteklemek için sol elinizi kullanmaniz da uygun olabilir. Güney Kore is kültüründe kadinlar nadiren el sikismaktadir. Bu yüzden Koreli kadinin elini sikmak için çabalamaniza gerek yoktur. Eger grubunuzda bir kadin varsa Koreli isadamlari ile el sikisma durumunda elini uzatan taraf olmalidir.

Yasli kisilere olaganüstü derecede saygi gösterilmektedir. Bu yüzden selamlasirken ve konusurken ilk olarak onlarla baslamakta fayda vardir. Ayrica kendilerine birkaç dakika zaman ayirmaniz gerekmektedir. Yasli kisilerin sagliklari ile ilgili yapilacak olan komplimanlar kabul görecektir. Dosya veya yiyecek gibi bir seyi iletirken veya el sikisirken sol elinizin avuç içini sag dirseginizin altinda hafifçe tutarak tutmaniz saygi anlaminda bir harekettir.

Toplantinin basinda ve sonunda basinizla selam veriniz. Ayrilirken verilen bas selamlamasi daha uzun sürmektedir. Bu toplantinin iyi gittiginin de bir göstergesidir. Konusmaciya karsi içtenliginizi ve dikkatinizi gösterebilmek ise göz kontagini kullanabilirsiniz. Fiziksel olarak temas nasil olursa olsun hos karsilanmamaktadir. Hatta birisinin, bir kisinin sirtina veya eline vurmasi hos karsilanmamaktadir. Fiziksel temasin uygun olmadigi kisileri siralamak gerekirse, yasli kisiler, karsi cinsten kisiler ve iyi arkadas olmayan ve ailesi disindaki kisiler olarak verilebilir. Bir istisna olarak ayni cinsten kisiler birbirlerinin ellerini tutabilirler.

Yüksek sesle konusma ve gülmek de pek hos karsilanmamaktadir. Mümkün oldugunca kisik sesle konusmaya gayret ediniz. Hangi konuda olursa elestirilerinizi kisi yalniz ise yapiniz. Ayaklar kirli olarak kabul edilmekte ve baska kisilere veya nesnelere dokunulmamasinda yarar vardir. Erkekler ayakkabilarinin tabanlarini karsi tarafa gösterecek sekilde oturmamalidir. Kadinlarin bacak bacak üstüne atmalarina izin verilmektedir.

Bir kisiyi çagiracaginiz zaman kolunuzu kaldirip avuç içini asagiya dogru tutarak ve parmaklarinizi asagi ve yukari hareket ettirebilirsiniz. Bir kisiyi tek bir parmakla çagirmak kaba bir davranis olarak kabul görmektedir.

Kürdan kullanirken veya öksürürken agzinizi kapatiniz. Eger açikta bir yerde Kore milli marsi çaliniyorsa saygi göstermek için ayakta durmaniz gerekmektedir.

Sokaklarda insanlarin cerrahi maskeler taktiklarina sahit olabilirsiniz. Bu hasta olan kisilerin hastaliklarini baska insanlara geçirmemek ve hastaliklarin yayilmasini önlemek amaciyla yapilan bir önlem olarak kabul edilmelidir.

Mesaj: #4

Is Görüsmesi Yaparken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Yaninizda bol miktarda kartvizit götürünüz. Bu görüsmelerde yaninizda yeterince kart bulunmamasi sonucunda mahçup olabilirsiniz. Kartvizitinizin arka tarafini da Kore diline çevirmenizde fayda vardir. Eger bir statünüz var ise kartvizitte bu unvaninizi da belirtin. Bu durum sizin sirketteki pozisyonunuzu ve sirkette ne ölçüde karar verici bir durumda oldugunuzun göstergesidir. Ayrica karsi taraf da sizin statünüzde bir kisi ile görüsmenizi saglayacaktir. Kartviziti sag elinizle uzatin. Karsi tarafin kartvizitini elinize aldiginizda onu birkaç dakika dikkatlice incelediginizi gösterin ve kartviziti kartvizit kutusuna koyarken belli edin. Çünkü kartviziti hiç ilgilenmeden atmaniz saygisiz bir davranis olarak algilanacaktir.

Bu kültürde kartvizitlerin tertemiz saklanmasi önem tasimaktadir. Bu yüzden giderken kartvizitleri koyacaginiz bir muhafaza kutusu götürmeniz gerekebilir. Ayrica kartvizitin üzerine hiçbir sey koymayiniz.

Güney Koreliler için iletisim bilgileri çok önemlidir. Bu yüzden bilmedikleri insanlarla pek iliski kurmak istemezler. Ziyaretinizden önce görüseceginiz firmaya önerinizin bir taslagini göndermeniz iyi bir fikir olabilir.

Görüsme ekibinizi seçerken, Güney Kore ekibinde kimlerin görev alacagini önceden ögrenmeye çalisin. Statü çok önemli oldugu için sizin tarafinizdan da esit statüyü saglayacak kisilerin katilmasi önemlidir. Genel bir kural olarak temsilcinizin, yeterince yasli, tecrübeli ve önemli mevkilerde olmasi sizin için arti bir degerdir.

Kisisel iliskilerin isin önünde yer aldigini her zaman hatirlayiniz. Ilk toplantilar genellikle karsi tarafi tanimak ve iyi bir iliski olusturmak için geçmektedir. Toplantinin baslangicinda size çay ikrami yapilabilir. Bu misafirperverligi memnuniyetle kabul edin. Karsi tarafin gösterdigi sekilde tavirlarinizi belirleyin, çok fazla arkadasça davranmak yerine biraz daha resmi olmaniz beklenmektedir. Bir anlasmaya varmadan önce Güney Kore'ye birçok kez seyahat etmeniz gerekebilir.

Bir ofise veya odaya girmeden önce davet edilmeyi bekleyiniz. Ilk toplantilar kisa bir konusma ile baslar. Isle ilgili tartismaya baslamadan önce ilk olarak konuyu karsi tarafin getirmesini bekleyiniz. Saygili bir iliski basarili bir is iliskisinin temelini olusturmaktadir. Bu iliskiyi saglamlastirmak için içten, onurlu bir davranis biçimi sergilemeniz önem tasimaktadir. Ilaveten yüz yüze görüsmelerden sonra telefon ve posta ile görüsmelere devam etmeniz gerekmektedir.

Görüsmeler çok saldirgan bir tonda gerçeklesme egilimi içinde geçecektir. Ayrica zaman zaman hissi bazi patlamalarla kesilecektir. Maliyet gibi pratik bazi konularda ve mantik çerçevesinde ele alinmasinda fayda olan konularda çok az durulmaktadir. Güney Kore'li tarafi çok arkadasça ve öfkesini ve kizginligini açiklayan bir pozisyonda görebilirsiniz.

Ancak siz mutlaka sabrinizi ve sogukkanliliginizi koruyun ve söz ile verilen her seyin gerçeklesebilecegini düsünmeyin. Kati ve içten bir davranis iliskisi kuruldugu takdirde, görüsmeler sirasinda karsilasilan sorunlar çok daha kolay bir sekilde çözülecektir.

Teklifinizle ilgili birçok görüsme gerçeklestirmeniz gerekebilir. Güney Koreli taraf pek gerçekçi görünmeyebilir. Ancak daha sonraki görüsmelerde uzlasmaya hazir olduklarini görebilirsiniz. Bu sekilde her iki tarafin da mesafe alacagi görüsmeler gerçeklesmektedir. Her ne kadar kati bir pozisyona sahip olmaniz gerekse de, kendi yolunuzda hiçbir esneklik göstermeden hareket etme sekli ise Koreli taraflarca iyi karsilanmayabilir. Ilaveten, aceleci bir sekilde hareket tarzi da sizi dezavantajli bir duruma sokabilir. Islerin ilerleme hizi size biraz yavas gelebilir. Karar verme sürecinde sabirli olmaya çalisin. Bu bir oyalama taktigi olarak yapilabilir. Eger karsi taraf 15-30 saniye gibi bir süre hiç konusmadan duruyorsa bu konunun çok dikkatli bir sekilde irdelendigi anlamina gelecektir. Güney Kore is kültürü muhafazakar bir tarzda ve kuvvetli etnik bir yapiya sahiptir. Genellikle yenilikçi ve deneysel olaylar üzerine uyumlu bir vurgulama yapilmaktadir. Güney Kore kültürü diger yabanci kültürlerin etkilerine kapalidir. Ülkenin egitim sistemi çogulcu ve sübjektif düsünme üzerine oturtulmustur. Güney Kore'de gerçegin algilanmasi kisisel hislerle gerçeklesmektedir.

Milliyetçilik de düsünce sistemlerini etkileyen önemli bir parametredir. Konfiçyüs felsefesi bu toplumda siki bir sekilde takip edilmektedir. Güney Kore kültürü kolektif bir kültürdür, bu yüzden fertlerin yerine grup ön plana çikmaktadir. Kararla gurubun onayi alinmakta, yasli ve en üst pozisyondaki kisiye de kararlarda büyük önem verilmektedir. Aileye gösterilen sadakat arkadaslara, komsulara veya devlete olan sadakatten daha önce gelir. Sosyal baski ve nüfusun homojen yapisindan dolayi insanlara içten bir saygi duyulmaktadir. Sonuçta, grup veya is üyeleri arasinda birbirine kuvvetli bir sekilde baglilik hissi vardir.

Saygi ve riayet etme gençten yasliya dogru yapilmaktadir. Ayrica otorite ve sorumluluk da yaslidan gence dogru yönlenmektedir. Yasli olan kisilere karsi her zaman saygi gösterilmesi gerekmektedir. Grup içerisinde kime en fazla saygi gösterildigini inceleyin. Kapidan içeriye girerken veya çikarken ilk olarak onlara yol vermeniz gerekmektedir. Onlarin yaninda sigara içmeyin ve günes gözlüklerinizi takmayiniz. Genç olan yöneticilerle görüsme yapilmasi daha kolaydir. Bu kisiler genellikle bati tarzinda bir uslüp sergilemektedirler.

Her ne kadar ülke modernlesse de geleneksel degerler çok önemlidir. Yüzünü belli etmeme koruma bu kültürde çok önemlidir. Bir kisinin ününü ve sosyal statüsünü korumak için yanlis yapmamak konusunda bir çaba gösterilmektedir. Bu yüzden hiçbir zaman sogukkkanliliginizi kaybetmeyin ve herhangi bir kosulda kötü durumda oldugunuzu karsi tarafa belli etmeyin. Sakin bir tarzda hareket etmeniz neticesinde karsi tarafin kontrolü altina girmeyip, onlari kontrol etme imkanina kavusabilirsiniz. Size dogrudan "no" demek konusunda biraz tedirgin olabilirler. Havayi dislerinin arasindan emmek "no" cevabinin bir isareti olarak görebilirsiniz. Güney Kore kültüründe bu ciddi sekilde bir problemin oldugunun bir göstergesi sayilmaktadir. Gözlerini sikarak ve basini yana yatirarak verilecek olan soguk bir cevap da "no" anlamina gelecektir. "yes" cevabi sözlü olarak söylenmeyebilir. Yüzünü belli etmememek için Güney Koreliler karsidaki kisinin düsündügü sekilde ve onu kirmayacak sekilde cevap vermeye çalisacaktir. "Yes" cevabi verildiginde bile söyleyemedikleri bazi seyler oldugunu düsünmelisiniz.

Sunusunuzun en etkili biçimde gerçeklesmesini temin etmek için verilecek olan bilgilerin küçük parçaciklara ayrilmasi çok faydali olacaktir. Ayrica sorular ve cevaplar için de ara vermeniz gerekmektedir. Asiri derecede sorulara muhatap olabilirsiniz. Bu sürede çok sabirli olmaniz gerekmektedir. Ayrica sunusunuzun baslangicinda ve sonunda ana unsurlari bir kez daha tekrar etmeniz ilave bir deger katacaktir.

Sigara Güney Kore'de çok yaygin oldugu için uzun süren toplantilar arasinda sigara molasi verilmesi takdir görecektir. En önemli kisi Ingilizce bilmese dahi konusurken ona dogru konusmaniz gerekmektedir. Bu kültürde üçgenlerin negatif bir anlami oldugu için tanitim malzemelerinizde ve görsel çalismalarinizda bu sekillerden uzak durunuz. Sunusunuz sirasinda karsi taraftan anlasilip anlasilmadiginizi zaman zaman kontrol etmeniz gerekmektedir. Sessizlik anlasilmama konusunda önemli bir göstergedir. Ayrica rezil olmak bu kültürde önemli bir parameter oldugu için kisilerde baskalarinin önünde anlamadiklarini da pek ifade edemeyecektir. Bu durumu incelikle fark edip, onlarin kirilmalarini önleyerek bir kez daha açiklama yapmanizda fayda vardir. Ayrica yanlis anlasilmalari ortadan kaldirmak için tercümanla birlikte çalisilmasinda da fayda görülmektedir. Her ne kadar Güney Koreliler Ingilizce yazip, konusabilseler de genel anlama ve konusma seviyesi biraz düsük olabilir. Tercümana ilaveten, sunus yaparken kisilerin her birine bu dokümandan bir örnek verilmesinde fayda vardir. Bu sekilde daha iyi takip edilip daha kolay anlasilmaniz mümkün olabilecektir.

Toplumda erkeklerin egemenliginin oldugu kesin bir sekilde farkedilmekle birlikte çok kuvvetli bir feminist hareket de vardir. Karar verme durumunda Güney Koreliler erkekle bu isi yapmayi tercih edecektir. Bu yüzden kadin olan katilimcilar bu durumdan fazla rahatsizlik duymamalidirlar. Hala Güney Kore'de kadinlarin is dünyasina girmeleri çok nadir olaylardir. Bu yüzden yabanci kadinlar bu durumu gördüklerinde tereddüt edebilirler. Eger ekibinizde bir kadin varsa karsi tarafa bu durumu izah edip, daha önceden gerekli düzenlemelerin yapilmasi gerekmektedir. Koreli bir erkek kadindan statü olarak daha üst siradadir. Birçok yerde kadin erkege kapiyi açarak ilk önce onun geçmesini bekleyecektir.

Güney Koreliler ülke tarihleri ile gurur duymaktadir. Bu yüzden Güney Kore'yi diger Asya ülkeleri özellikle Japonya ile kiyaslama durumuna düsmeyiniz. Ayrica Japon yapimi hediye de götürülmemelidir.

Yönetici size hemen dönemeyebilir. Güney Kore isçileri patronlarina karsi çok koruyucudur. Kötü bir durum olsa da kendileri için avantajli durum olusana kadar bekleyecek ve bunu size yansitmayacaktir. Hangi konuda yapilirsa yapilsin elestiri özel olmalidir. Baskanlar, danismanlar ve yöneticiler astlari üzerinde sürekli baski kurarlar. Konfüçyüs saygisindan kaynaklanan köklü bir yapilari oldugu için üstleri hakkinda hiçbir kosulda elestiri yapmamaya özen gösterirler.

Görüsmelerinizde üstteki kisiler sizin isinizle ilgili detayli bilgiye sahip olmayabilirler. Bu yüzden ast kisileri sizinle ilgilenmeleri için görevlendirirler. Bu kisileri ihmal etmeyiniz veya rahatsiz edici davranis içerisinde bulunmayiniz. Güney Koreliler genel bir anlasma yapmayi tercih etmektedirler. Detaylari ise daha sonra ele almayi düsünmektedirler. Anlasamama konulari genellikle kontrat asamasina gelindiginde ortaya çikar.

Batililar ve Güney Koreliler arasinda farkli yorumlamalar olabilmektedir. Kontrati isin yürütülmesi için genel bir rehber olarak kabul ederler. Durum degisiklikleri özel kontratla ilgili detaylari geçersiz kilar. Her ne kadar son zamanlarda kontratlarin baglayici oldugu konusunda Güney Korelilerin sayisinda her geçen gün artis olsa da sizin kontrat ile ilgili tartismalarda ortaginizin ne düsündügünü ögrenmenizde fayda vardir.

Mesaj: #5

Melike güzel ve bilgilendrici konular tesekkürler emeklerine saglik.

Mesaj: #6

Yararli ve gerekli oldugunu düsündügüm bir konuyu paylastigin için tesekkür ederim.

Mesaj: #7

Evet çok faydali bilgiler Melike'cigim eline saglik tesekkürler. Hayir demeden önce disleri arasindan nefes alip vermeleri, büyüklere duymus olduklari saygi, hediyelesmeleri güzel, sigara molasi verilmesi takdir görecektir çok ilginç. Ama erkegin statü olarak kadindan üstün olmasi ve hele bir de kapi açmasi yok artik ne oluyoruz canim ben açmam. Bunlar toplu tasima araçlarinda yer de vermiyorlardir simdi.